給排水設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃(給排水設(shè)計(jì)工程師職業(yè)規(guī)劃)

咸陽(yáng)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2周前 ( 11-23 08:06 ) 5414 搶沙發(fā)

今天給各位分享給排水設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)給排水設(shè)計(jì)工程師職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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本文目錄一覽：

1、給排水工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃
2、給排水專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
3、給排水大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)怎么寫(xiě)
4、需要一份詳細(xì)的給排水專(zhuān)業(yè)的職業(yè)前景規(guī)劃

給排水工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃

給你個(gè)我自認(rèn)為比較好的建議

1. 到建筑設(shè)計(jì)院當(dāng)給排水設(shè)計(jì)師

2.給排水學(xué)習(xí)到差不多了，2到3年，學(xué)習(xí)電氣或者暖通專(zhuān)業(yè)

3.到5年了，可以到房地產(chǎn)公司，當(dāng)設(shè)備經(jīng)理

4.到酒店當(dāng)機(jī)電經(jīng)理，或者商管，那樣無(wú)敵啦

給排水專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

看你干施工還是甲方、設(shè)計(jì)或監(jiān)理，年輕還是建議干施工，盡量考證，建筑五大員證、給排水工程師證、二級(jí)、一級(jí)建造師證等等，設(shè)計(jì)要考建筑師證，開(kāi)始工作能考的盡量考、能評(píng)的盡量評(píng)，以后都是你的資本。

工作了要了解一點(diǎn)土建知識(shí)，與給排水施工或設(shè)計(jì)過(guò)程中工序相關(guān)的工序的驗(yàn)收規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)有一定的知識(shí)（夠用就行，主要是協(xié)調(diào)），包括一定的電氣和暖通的知識(shí)（夠用就行），不過(guò)工作中一般要求水電暖都要懂，這個(gè)可以慢慢學(xué)。主要是要勤奮、好學(xué)。不斷的總結(jié)、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

給排水大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)怎么寫(xiě)

我雖然不知道你的規(guī)劃書(shū)是寫(xiě)給誰(shuí)的，要注意什么，但我可以給你個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。

我在大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作，從業(yè)給排水工作十多年。我的規(guī)劃以設(shè)計(jì)院里的方向來(lái)說(shuō)，其他施工單位及甲方的規(guī)劃有些不同，但原理相通。供你參考。

我覺(jué)得可以分四種類(lèi)型的人，看你是哪一種，要向哪個(gè)方向發(fā)展，下面幾種列舉收入遞增：

老老實(shí)實(shí)做事，不想多的事，不去刻意做規(guī)劃，也沒(méi)有野心，安心做好一份工作就好。這種人其實(shí)挺招人喜歡，隨著工作時(shí)間的增加，會(huì)有各種機(jī)會(huì)給到你，誘惑你，看你怎么把握吧，也許某個(gè)機(jī)會(huì)就轉(zhuǎn)型到下面三種了。安心做事你也會(huì)不斷的進(jìn)步，收入逐步增加。

技術(shù)流，畢業(yè)就考證，評(píng)職稱(chēng)很積極，鉆研技術(shù)，由設(shè)計(jì)師發(fā)展到專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)，再到技術(shù)總工。

管理方向，從設(shè)計(jì)師到專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)的過(guò)度其實(shí)已經(jīng)是在向管理轉(zhuǎn)型了，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)要除了要負(fù)責(zé)技術(shù)外還要負(fù)責(zé)帶好你的設(shè)計(jì)師，分配好每個(gè)人的任務(wù)。我說(shuō)的轉(zhuǎn)型管理，是指在轉(zhuǎn)型管理的過(guò)程中，學(xué)習(xí)更多的管理知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，管理更多的專(zhuān)業(yè)，管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)。做項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

創(chuàng)業(yè)方向，基礎(chǔ)還是要從專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)始，創(chuàng)業(yè)更需要管理，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)是接觸初步管理的起點(diǎn)，在這個(gè)時(shí)候?qū)W會(huì)管理的同時(shí)，再擴(kuò)展業(yè)務(wù)，比如去接觸其他項(xiàng)目經(jīng)理接本專(zhuān)業(yè)的事情來(lái)做，到最后直接與甲方接觸，接項(xiàng)目給大家做，再到項(xiàng)目相關(guān)的東西也接過(guò)來(lái)轉(zhuǎn)包等等。這個(gè)除了學(xué)習(xí)管理能力，還要有一定的社交能力，一定的社會(huì)及家庭背景更有利。

綜述，其實(shí)每種類(lèi)型，都有收入的上限，也叫天花板，要想突破收入上限我認(rèn)為只有轉(zhuǎn)型了。

需要一份詳細(xì)的給排水專(zhuān)業(yè)的職業(yè)前景規(guī)劃

一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方向：企業(yè)高級(jí)管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會(huì)一般環(huán)境：

中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門(mén)。

2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)。由于中國(guó)加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類(lèi)企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

公司2000年進(jìn)入中國(guó)，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四．個(gè)人分析與角色建議

1．個(gè)人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語(yǔ)水*出眾，能流利溝通；法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

（2）測(cè)評(píng)結(jié)果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活?！?

母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

……

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標(biāo)；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過(guò)GRE和英語(yǔ)高級(jí)口譯考試

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元；商務(wù)助理年薪5萬(wàn)

2．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)

3．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水*，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn)

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期

（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以?xún)?nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，后來(lái)想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水*，我要朝著什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。